2012年3月13日火曜日

信念の持ち方、裏理念、よもやま話録音




タイトルの写真は、お昼の休憩にもかかわらず
一生懸命くだまいている私です。


早くメシ食わせたれよ。


・・・


以前、フナが勝手に出した、
「ボツ録音」があります。

「正しい信念の作り方を教えて」というものでした。

正しい信念というか、
自分が「どう生きていくか」というものは、
生涯かけて考えながらいくもの、と私は思っています。

なので、適当に答えておきました。

当然、ボツになりました。


・・・


で、、、

フナが、
読者さまから、、、

「真面目に答えて」と
ありがたいオファーを頂いたようです。


・・・


私のビジネスの「裏理念」は、、、

「永く続く会社でありたい」

というものです。

グループリーダー達には、
それを徹底しています。


なので、、、

社長を代わり、スタッフの中から
跡継ぎがどんどんできるように、
進めてきました。

結果、「経営者概念」を持つ社員が増え、
自然と業績が上がりました。

で、

その裏理念というか、うちのビジネスのテーマ、
それはどのようにして出来たのか?

をフナは聞きたいようです。


・・・


私の経営のポイントです。

・スタッフからも
・お客さまからも
・関係業者からも

自分の会社が魅力的であるためには?

それを考えていく事だと思います。


・・・


ちなみに、
私が考えているシステムは、
「死後給付金」です。

言葉は怖いですが、
自分が死んだ後でも
家族なりが収入を維持できるシステムです。


・・・


終身雇用は日本の会社の特徴です。

賛否両論はあると思います。
でも、それは魅力でもあります。

私は、会社に貢献したスタッフに、
終身雇用よりも長い、、、

「終身“後”雇用」をしたいと思っています。


・・・


私は、自分が生きている間は
「何がどうなっても何とかなる」と思っています。

うちの優秀なスタッフは皆同じ事を考えていると思います。

でも、もし自分が死んだら?
死んだ後どうなる?

それを安心させたいと思っています。


・・・


そんなことを話しています。

これを聞いてみてください。
まあ、こういう話のよもやま、雑談です。

あくまで私の意見です。

正しいかどうかは知りません。

でも、私がそういう事を考え、
そういった事を押し進める事が、、、

私の仕事だと思っています。

信念、よもやま話




うちのグループにおいて、
現役の社長達は、その会社の繁栄を。

私は、彼らの安心と保険を。

それが私の役割です。

8 件のコメント:

  1. 紹介をリクエストしましたMITUです。
    気軽にリクエストしてしまいましたが、
    反省です。

    普通に考えたら
    一生掛けて作り上げる物でした・・・
    申し訳ございませんでした。

    でも、廣田さんが
    なぜ今の信念になったのかを聞かせて頂き
    とても勉強になりました。

    終身後雇用の会社とても魅力的です!

    努力して結果を出した人が救われる、
    世の中の会社が全部そうなればいいのに、
    と思います!

    返信削除
  2. MITUさま、コメントありがとうございます!

    >気軽にリクエスト

    とんでもないです、ネタご提供ありがとうございます!おかげさまでひとつ録れました!

    >終身後雇用

    はい、今その形をいろいろと模索しています!会社に多大なる貢献をしたものは、それ相応の報酬があってしかるべきであります。また、一番欲しいものは自分が残していく大切なものへのケアだと思います。私自身がそうなので、皆も同じように考えるのかな、と。

    きちんとした形でこのシステムが出来たら、また機会を見てご紹介しますね!

    >努力して結果

    はい、この世は不公平で不平等です。なので、私の世界であるグループの中に置いては、「公平な神」が存在する、そんなルールにしたいと思いやっています!
    MITUさまも経営においてぜひそのようにされてくださいませ!

    また是非覗いてくださいね!

    返信削除
  3. 廣田の兄貴!

    ご無沙汰しております。谷口光利です。

    昨年末から何やらやる事が多くバタバタして、

    永らくお電話もせず申し訳ありません。

    毎日、元気で頑張っています。


    また、今日、久しぶりに録音を聞かせて頂きました。

    「先太り経営」は私が目指す経営でもあります。

    ドン!と花火ではなく、毎年、少しずつ成長し続ける。

    これを目指して頑張っています。


    終身後雇用。

    とても素晴らしい考え方だと思います。

    また「地元に恩返し」これも大切ですね。


    今年は、もっと大阪の仕事にも力を入れたいと

    考えていますので、心に響きました。


    いつもありがとうございます!


    谷口光利

    返信削除
  4. 『魅力で縛る』

    非常に染みました。

    私も打ち上げ花火ではなく、蚊取り線香のような魅力を意識して探していきたいと思います(例えがおかしいかもしれませんが…)

    ありがとうございました。

    さて、私は誰を、又は、何を“えこひいき”していくのだろうか???

    返信削除
  5. 谷口の兄弟!コメントありがとう!

    >昨年から

    忙しいのはいい事です!ぜひ頑張って!

    >先太り経営

    そうなんですよ、「今の売り上げ」より「先の売り上げ」、今の利益より先の利益。今食べていけるなら、長期的視点優先で考えた方が必ず良い結果を生みますね!
    是非毎年成長を続けてください!

    >終身後雇用

    はい、一生懸命いまそのシステムを構築しようとしています!またあったときでも詳しく説明するね!会社に負担をかけず、貢献した度合いにあわせ支給できる方法を考えています!

    >地元に恩返し

    そうです、出身地と言うより、そのビジネスを支えてくださるお客さまのお住まいになる地域。そこにお返ししていくのがいいですね!
    また是非覗いてくださいね!

    返信削除
  6. 匿名さま、コメントありがとうございます!

    >魅力で縛る

    ありがとうございます!実際、給料や地位で人はついていかないと思っています!まして、力で押さえても、絶対人はついてきません!「ついていきたいように」するにはどうすればいいか?自分ならどんな組織に骨を埋めたいか?経営者はそれを考えるべきですね!

    >蚊取り線香

    いいですね、長持ちします(笑)

    >私は誰を

    匿名さまに尽くしてくれる人を。是非えこいきして、報いてやってください!
    また是非覗いてくださいませ!

    返信削除
  7. 廣田会長 こんばんは

    飯田剛士です。

    今回のお話、興味深かったです。
    会長の信念、理念、すばらしいです。
    えこひいき魔(笑)全くそのとおりです。
    私も完全に同感です。
    まずは自分の周りからです。
    直でつながりがある周りから
    余裕があればさらに広げ、結果、世の中、日本国のためになる。
    会長の周りの人はみんな幸せそうですね。

    返信削除
  8. 飯田さま、コメントありがとうございます!

    >今回のお話

    ありがとうございます!参考になれば幸いです!

    >えこひいき魔

    はい(笑)世界中を救う事は私には出来ないので、自分に近い者だけでも良くしてあげたい、そう考えています!

    >周りから

    そうやってひとつひとついい影響を広げられたら、とても幸せな事ですね!

    >会長の周りは

    私こそ、いい「周りの者」に囲まれて幸せです!私自身が彼らによってとてもいい人生を送れていると確信しています!

    ぜひまた応援宜しくお願い申し上げます!

    返信削除