昔の、、、
学生時代の話です。
私の友人と、学校の先生が廊下で話をしていました。
私はそれを、偶然、ちょっと離れたところで聞いていました。
担任の先生が、あまりに私の悪口を言うので、
友人は、私をかばうため、、、
「廣田にだって、いいところはあるんだよ!」
と言ってくれました。
すると、、、
その担任の先生は、、、
「アホウ!いいところが無ければ人間じゃないわ!」
と大声で答えていました。
ひどいわ・・・
人には、必ずいいところがある(らしい)。
今日は、そんな話です。
・・・
前回、
「嫌いな上司がいる、どすればいいだろう?」
と言うご質問にお答えしました。
普通の上司は、上司になるべき教育は受けていません。
つまり、「上の人間」としてふさわしい・・・
わけが無くて当たり前。
なので、いつか自分が「上の人間」になる際の
反面教師として点数をつけよう、そして教科書を作ろう、
という話をしました。
まあ、悪いところを探すわけですね。
イジワル。
・・・
今回は、パート②です。
違う視点からものを見てみましょう。
嫌いな上司から、、、
好かれる方法です。
・・・
嫌いな人間から好かれる必要はあるのか?
ありません。
でも、私たちは社会で生きています。
まして、この相談者の人は、
「会社」という「社会」で生きています。
その中では、当然ながら・・・
嫌いな上司からも好かれた方が、
圧倒的におトクです。
社員は、社長に好かれるように努力しなければなりません。
お金をもらっているのですから。
(社長が好きになれないなら、
その社員は会社にいる資格がありません。
即刻やめた方が、会社のためです)
社長の代行者は、当然、直属の上司です。
つまり、社長に好かれたいのなら、
上司に好かれるべきなのです。
今回は、その方法をお伝えしましょう。
昨日とは、逆の視点です。
当たり前の話ですが・・・
こうあるべきです。
嫌いな上司からも好かれる方法
2012年1月28日土曜日
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そう言えばそうですよね・・・。
返信削除手柄を持って来てくれる
部下は最高ですよね。
自分が上司だったら
離さないと思います。
良い所を見つけて思いこむ方法も、
自分でもやってみようと思いました。
今日も目からウロコでした!
ありがとうございました。
安本さま、コメントありがとうございます!
返信削除>自分が上司だったら
そうですね、で、実際、部下というのは「上司」のために存在するわけです。上司はその上の、またその上ので社長に行く。社長は逆に部下たちのために存在する。組織と言うのはこういうものですね!
>良い所
はい、この方法は、(というか方法と言うほどでもないけど)友人や家族にも使ってください!基本、他人の良い所を見つけられる人間でありたいですね!
また是非覗いてくださいませ!
廣田さま
返信削除いつも勉強させていただき
ありがとうございます。
リーダーになる為の勉強会やセミナーはいくつもありますが
部下としての心得を学んだのは初めてでした。
なんとなくですが会社組織の在り方が解ったような気がします。
心を入れ替えて励みたいと思います。
匿名さま、コメントありがとうございます!
返信削除>いつも
いつもご覧頂いているのですね、こちらこそありがとうございます!
>部下としての心得
ありがとうございます!お役に立てれば幸いです!
>会社組織の在り方
そうですね!そしてその会社において尽くすことは、もちろん自分自身の価値を上げることに繋がります!ぜひまた覗いてくださいませ!
新年快楽!
返信削除今更ながらですが、本年もよろしくお願いします。
上海の小園です。
またもや上海から回線が繋がらなくなってしまっています。中国のお正月休暇で奥さんの実家・仙台に帰省中で、新しく日本語PCを購入してコメントさせていただいています!
いつもながら、目から鱗なお話ありがとうございます。
「社長が好きになれないなら・・・」のお話はガツンときました。最近「雇われ」社長であることを盾にして、「自分の会社ではないから」という考えが頭にありました。
しかし、それは「逃げ」であることに気付かせていただきました。
任されている限りは「自分の会社」と、改めて肝に銘じなければ・・・!
今年もご指導、よろしくお願いします!
小園さま、コメントありがとうございます!
返信削除>新年快楽
明けましておめでとうございます!旧年中は大変お世話になりました!今年も宜しくお願いいたします!
>仙台に
仙台におられるのですね!ひょっとして小園さまは元仙台青葉ジム?舟木選手のいた強いジムですね!
>今年も
とんでもない、既に小園さまは出来ておられると思います!でももしお役に立てたなら嬉しいです!
久しぶりの日本をお楽しみくださいませ!また是非覗いてくださいね!