Ｑ＆Ａ「会社を辞めるべきか」 No.0100

ＤＭの話をする前に、
面白いご質問があったので
シェアしますね。


・・・


Ｑ、

廣田康之様

私は工務店で営業職をしています。
社長を含めて８人という小さな会社ですが、どうも社長のやり方に疑問を
感じる事が多いです。

お客様を大事にしない発言、来客をオンラインゲームが終わるまで待たせる、
会社のビジョンを伝えない、というよりも聞いた事がない・・・etc

「私も何度か会社のビジョンを伝えないから社員がバラバラなんですよ！」

「さすがにゲームでお客さんを待たせたらあかんでしょ？」

その他にも会社の改善すべき点など指摘しましたが、変わる気配もないので
見切りをつけるべきか迷っています。

トップがこういう感じですので、他の社員もお客様の為に！会社の為に！自分の成長の為に！
という雰囲気が全くありません。

じゃあお前が変えろやって言われそうですけど、一社員の私一人が、みんなが向かっている逆方向に
連れていくことには限界を感じています。

将来は独立しようと思っています。目指す会社は今のいる会社と正反対です。

見切りをつけて辞めるべきでしょうか？

宜しくお願い致します。

匿名希望さま


Ａ，

はい、お答えしましょう。

辞めましょう。

社長が本当にやる気があるかどうか、

・本当はいい人だとか
・本当はやる気があるけど社員にはわざわざ言わないとか
・本当はお客さんを大事にしてるけど言うまでないとか

いろいろ社長側は「言い訳」があると思います。
ひょっとしたら中間の上司がそのように言うかもしれません。


でも、、、
すでにあなたに伝わっていない時点で失格です。

社長失格です。


・・・


くだらない人間と過ごす時間は人生においてもっとも無駄なものです。

一時も早く辞めましょう。

社長になるには…

①登記する

②親から継ぐ

上記のうちどちらでも社長にはなれます。

でも、社長になるための試験はありません。

・人格がいいとか
・仕事が人よりできるとか
・面倒見がいいとか

そんなことは全く関係ありません。
だれでも、どんなろくでなしでも社長にはなれるのです。

社長と名がつく人間がすぐれているかというと、
まったくそんなことはありません。


・・・


判断するのは実は

・お客様であり
・社員です。


そのうちのどちらも「彼は優れた社長である」と認めること。

それが本当の意味での、
「人の人生をあずかることのできる」社長です。


なので、すでに失格です。


・・・


せっかく会社を辞めるのですから、
次のことを考えてください。

今の、給料が出るうちに、
次のことをしておいてください。


①今の会社の悪いところをすべて書きだす

　世の中で、もっとも役に立つのは、
　「いい見本」ではなく、「悪い見本」です。

　なので、今の社長の悪いところを
　すべて書きだすようにしてください。

　いずれ、自分が社長になった時、
　それをしないことです。

　自動的に、理想の社長像に近付きます。

　実は、かくいう私も、それをやりました。
　で、結局、今があります。

　これは、本に書くにはちょっと「ダーク」なイメージになるので、
　編集さんが止めた、というエピソードがあります。

　悪いところを真似しない。

　これこそ、もっとも効果のある、かつ確実な成功法則です。


②いいところ（会社）を探す

　いずれ匿名様は独立されたいのですから、
　今のうちに「理想の社長」に近い人を探してください。

　どちらの地域か知りませんが、
　特に工務店なら「良い社長」はいます。
　それを探すのがいいです。
　あてずっぽうでは同じ結果が待っています。


上記二つが見つかったら、
すぐに辞表を出しましょう。

人生は短いです。

尊敬できない人間に頭を下げるのは
人生の損失です。

すぐやめられるよう、
①と②を急いで見つけてください。

そしていつか、匿名様ご自身が独立した際、
自分のチェックリストを見て、
「ああ、俺はまともな社長になれただろうか？」と
自問自答して、さらに精進してください。



・・・


Ｋ・Ｋさま、すみません、
次はＤＭのクオリティを上げる方法行きますね。