*いづなさんに応援メールくださったみなさん、本当にありがとう!
「こんなたくさん、感激です!」と喜んでいたそうです!
・・・
まずは普通の収録案内の記事だよ。
フナから質問がありました。
「適材適所に人を配置する方法」
を教えてください、というものです。
・・・
フナから見て…
私は「人を配置するのがうまい」と思うそうです。
人間の特徴や能力を見抜き、
その人間が生きる場所に配置する。
そうするとその人が伸び、
実際に全国で通用する人間になっていく。
なぜそんなことができるのか?
というものです。
・・・
これを聞いてください。
「適材適所に人を配置する方法」(約11分)
****
お約束のブログコンサル始めるよ。奮ってご参加くださいね。
・ルールを必ず読んでね。
≪目的≫
①ブログ読者さんたちが喜んでくれたらうれしい
②ネタに困らなくなるのでうれしい
≪ルール≫
①当然無料です。一切のバックエンドは生じません。
ただ、「あなたはこういう商材を買うといいかも」とか、
「このような広告を打ちましょう」など、
私以外の部分でお金がかかることはあるかもしれません。
自分で判断してね。
②お答えは、一般論になります。
どうしても、細かい聞きだしはできません。
また、ブログの読者さんにも参考にしていただけるように
答えたいと思います。
なので、お答えは一般論になる可能性が強いです。
③責任は持てません。
答えの全てが通用するかどうか、責任は持てないよ。
最終的には自分で判断してね。
③全てのご質問に答えられるかどうかはわかりません。
スケジュール的な問題、また、他の方に参考になるかどうか、
これらを加味してお答えしますね。
なお、いつどのご質問にお答えするかしないかも、
全てこちらの自由にさせてね。
④質問は具体的に。
少しでも具体的であればある程、
お答えも具体的になります。
なるたけ数字で具体的にお聞きください。
⑤質問はひとつにしてね。
一回のご質問で、聞きたいことは一つに絞ってね。
お答えは、ブログにて収録もしくは記事でお答えします。
なので、複数の質問ですとお答えがボケますし、
量的に問題が発生します。
一回ひとつでお願いね。
⑥質問内容はなんでもいいよ。
ビジネスの話、恋愛の話、法律の話、なんでもいいですよ。
でも、どのご質問にお答えするかは
すべてこちらの自由だよ。
以上です。
ご質問はこちらのメルアドに送ってね。
明日のために聞くベシ聞くべし
2010年11月18日木曜日
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こんばんは、廣田先生
返信削除人の配置ですか、まだ個人なので参考にさせていただきます。
基本はスタッフの事を考えて決めてるんですね。そんな風に考えてくれる、上の方がいたら、この人のためにも頑張れちゃいますね!
(本人が嫌ならやめればいいわけですし)
経営者として人材を切るのは簡単ですが、人間的余裕というか大きさを感じます。
「自分は困らない」といえる状況になれれば、これほどカッコイイ事はないですね。
「聞くベシ聞くべし」は、よく考えて相談させていただきます。
ありがとうございます。
直希さま、コメントありがとうございます!
返信削除>「自分は困らない」といえる
そうですね、まずはその状況を早く作り出すことが必要ですね!
>よく考えて
一回のご質問にお答えできるのは一つです、なので、あまり深く考えないで、一つ聞いては次を聞く、というのがいいと思いますよ!
またお待ちしております!