2010年11月18日木曜日

ひとが伸びる配置の方法&無料ブログコンサル受け付け開始 No.0098

*いづなさんに応援メールくださったみなさん、本当にありがとう!
「こんなたくさん、感激です!」と喜んでいたそうです!

・・・

まずは普通の収録案内の記事だよ。

フナから質問がありました。

「適材適所に人を配置する方法」
を教えてください、というものです。


・・・


フナから見て…

私は「人を配置するのがうまい」と思うそうです。

人間の特徴や能力を見抜き、
その人間が生きる場所に配置する。

そうするとその人が伸び、
実際に全国で通用する人間になっていく。

なぜそんなことができるのか?

というものです。


・・・


これを聞いてください。

「適材適所に人を配置する方法」(約11分)



****


お約束のブログコンサル始めるよ。奮ってご参加くださいね。

・ルールを必ず読んでね。

≪目的≫

①ブログ読者さんたちが喜んでくれたらうれしい

②ネタに困らなくなるのでうれしい


≪ルール≫

①当然無料です。一切のバックエンドは生じません。

 ただ、「あなたはこういう商材を買うといいかも」とか、
 「このような広告を打ちましょう」など、
 私以外の部分でお金がかかることはあるかもしれません。
 自分で判断してね。

②お答えは、一般論になります。

 どうしても、細かい聞きだしはできません。
 また、ブログの読者さんにも参考にしていただけるように
 答えたいと思います。
 なので、お答えは一般論になる可能性が強いです。

③責任は持てません。

 答えの全てが通用するかどうか、責任は持てないよ。
 最終的には自分で判断してね。

③全てのご質問に答えられるかどうかはわかりません。

 スケジュール的な問題、また、他の方に参考になるかどうか、
 これらを加味してお答えしますね。
 なお、いつどのご質問にお答えするかしないかも、
 全てこちらの自由にさせてね。

④質問は具体的に。

 少しでも具体的であればある程、
 お答えも具体的になります。
 なるたけ数字で具体的にお聞きください。

⑤質問はひとつにしてね。

 一回のご質問で、聞きたいことは一つに絞ってね。
 お答えは、ブログにて収録もしくは記事でお答えします。
 なので、複数の質問ですとお答えがボケますし、
 量的に問題が発生します。
 一回ひとつでお願いね。

⑥質問内容はなんでもいいよ。

 ビジネスの話、恋愛の話、法律の話、なんでもいいですよ。
 でも、どのご質問にお答えするかは
 すべてこちらの自由だよ。


以上です。

ご質問はこちらのメルアドに送ってね。

明日のために聞くベシ聞くべし

2 件のコメント:

  1. こんばんは、廣田先生


    人の配置ですか、まだ個人なので参考にさせていただきます。

    基本はスタッフの事を考えて決めてるんですね。そんな風に考えてくれる、上の方がいたら、この人のためにも頑張れちゃいますね!
    (本人が嫌ならやめればいいわけですし)

    経営者として人材を切るのは簡単ですが、人間的余裕というか大きさを感じます。

    「自分は困らない」といえる状況になれれば、これほどカッコイイ事はないですね。


    「聞くベシ聞くべし」は、よく考えて相談させていただきます。

    ありがとうございます。

    返信削除
  2. 直希さま、コメントありがとうございます!

    >「自分は困らない」といえる

    そうですね、まずはその状況を早く作り出すことが必要ですね!

    >よく考えて

    一回のご質問にお答えできるのは一つです、なので、あまり深く考えないで、一つ聞いては次を聞く、というのがいいと思いますよ!

    またお待ちしております!

    返信削除