若い子の成長 No.1194

最近、仕事で困ったことがあると、まず秘書の船川に相談する。

「お前ならどうする？」

これでほとんどの問題の、解決策が見つかる。

なぜか？気の利いた答えが返ってくるからなんだ。

・・・

実際にグループ内での問題事も、ほぼ船川と木越で解決してしまう。物理的に私たちの出る幕がない、というか、私たち第一世代の社長たちより、うまく解決する。

やはり若い子というのは成長するもんだね。

比べて自分はどんどんおじいさんになっていく気がするよ。

・・・

ある程度の年まで、「自分は老化しない」と思ってた。

同じ年齢の人たちより、10以上は若い肉体を持ってる、俺は特別。そう思ってたんだ。

しかし、やはり誰でも同じだね。

物忘れはひどくなるし、運動しても二日は回復しない。ドライバーは飛ばなくなるし、酒もめっきり弱くなった。

老いたな。そのうちオヤジ狩りにでも会ったら、狩られてしまうかもしれん。

・・・

私のようなボケ老人の話は良いとして、若い子の成長は嬉しいし、また、目覚ましいね。

船川が30代半ば、木越は40になったとこかな。

やはり、仕事においては40代が人間のピークの一つであると思う。

社会経験も積み、仕事も知り、その代わり体力もあって無理も効く。人間的にも完成していく時期。

この時期に思いっきり仕事しなきゃね。

我々はその環境を整える。それが役割だよね。

・・・

木越も船川も、10年後はお互いの業界で知らないものがいない、そんな存在になると思う。

世間一般でいう成功、例えば収入は数千万円を超えるようになり、ビルなどを所有するなどの資産を作り、悠々自適な人生を作り上げるだろう。（もちろんその代わりの努力と引き換えに）

そんな彼らも、若い頃は悩んだりもした。上の者から「使えない」とか言われたかも知れない。

しかし、男の子は（女の子も）、三日あれば成長する。本人の頑張りで、全く景色が変わる。

だから、世間の若い子たち、頑張ろうよ。

・・・

世の社長たちに伝えたい。

良い環境、頑張ろうとする姿勢、それがあれば、若い子は必ず伸びる。

新人時代の、少々のポカで判断しちゃいけないよ。ぜひ期待して、チャンスをあげてください。

だいたい、若い頃の出来不出来を言えば、俺が一番ショボいもんなあ。俺なら“若い頃の俺”なんて絶対クビにするな。

キャーイヤーヤメテー